{"id":3124,"date":"2023-11-30T12:16:13","date_gmt":"2023-11-30T11:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/intersoft-service.it\/customers\/avionord\/servizi-copy\/"},"modified":"2023-12-14T16:01:33","modified_gmt":"2023-12-14T15:01:33","slug":"codice-etico-e-whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intersoft-service.it\/customers\/avionord\/codice-etico-e-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Codice Etico e Whistleblowing"},"content":{"rendered":"[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1701418046720{padding-top: 80px !important;padding-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 38px; font-weight: 200;\">Codice <strong>Etico<\/strong><\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n<div style=\"font-weight: 400; margin-top: 20px; text-align: left;\">Avionord s.r.l. dichiara di avere adottato il Codice Etico ed il Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231\/2001 e, quindi, richiede ai propri fornitori, dipendenti e collaboratori di eseguire le prestazioni a favore di Avionord Srl in conformit\u00e0 ai principi di comportamento enucleati nel Codice Etico stesso.<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1701418115381{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;background-color: #f4f4f4 !important;}&#8221; el_id=&#8221;whistleblowing&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 38px; font-weight: 200;\"><strong>Whistleblowing<\/strong><\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n<div style=\"font-weight: 400; margin-top: 20px; text-align: left;\">\n<p>Avionord ha adottato specifici canali attraverso cui \u00e8 possibile effettuare segnalazioni di violazioni, di cui il segnalante ha avuto conoscenza nell\u2019ambito lavorativo, derivanti dal mancato rispetto del D.Lgs. 231\/2001, del Modello di Organizzazione e Gestione adottato ai sensi del D.Lgs. 231\/2001 nonch\u00e9 di specifici atti e settori dell\u2019Unione Europea.<\/p>\n<p>La Societ\u00e0 tutela il segnalante da qualsiasi forma di ritorsione o di discriminazione, diretta o indiretta, per motivi collegati ad una segnalazione e garantisce la massima riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante e del contenuto della segnalazione.<\/p>\n<p>Per effettuare una segnalazione si pu\u00f2 accedere alla Piattaforma, da qualunque dispositivo, cliccando su questo link: <a style=\"color: rgba(168,152,126,1); font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/avionord.eticainsieme.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/avionord.eticainsieme.it<\/a><br \/>\nOppure, \u00e8 possibile chiamare dal luned\u00ec al venerd\u00ec (festivi esclusi), dalle ore 9 alle 18:30, questo numero di cellulare: +39 3312277487<br \/>\nResta inteso che la piattaforma whistleblowing non pu\u00f2 essere utilizzata per muovere accuse infondate.<br \/>\nSi suggerisce di consultare la \u201c<a style=\"color: rgba(168,152,126,1); font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/www.avionord-executive.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/2023_12_04-Procedura-Whistleblowing.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Procedura Whistleblowing<\/a>\u201d per conoscere tutte le informazioni utili circa le modalit\u00e0 di gestione delle segnalazioni, le tutele previste nonch\u00e9 per effettuare le segnalazioni esterne all&#8217;Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1701418046720{padding-top: 80px !important;padding-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] Codice Etico [\/vc_column_text][vc_column_text] Avionord s.r.l. dichiara di avere adottato il Codice Etico ed il Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231\/2001 e, quindi, richiede ai propri fornitori, dipendenti e collaboratori di eseguire le prestazioni a favore di Avionord Srl in conformit\u00e0 ai principi di comportamento enucleati nel Codice Etico stesso. 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